员工回家途中受伤_员工回家48小时之内突发疾病救治无效的是否视同工伤?

来源:工伤 发布时间:2018-06-16 点击:

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李某是A公司职工,2014年4月27日,因在单位值班时身体不适,于18点30分左右请假回家后吃了止疼药感觉好些,就上床休息。次日早晨6点左右,李某之妻孙某发觉李某还没起床,仔细查看没反应,赶紧拨打急救中心120电话,待120急救车赶到,医护人员检查后,告知李某已经死亡。

��i�Mx�oZ���工伤认定申请。省人力社保厅受理后,作出不予认定工伤决定书,并送达给孙某。孙某不服,向省政府申请行政复议。省政府于2014年11月24日作出行政复议决定,维持了省人力社保厅作出的不予认定工伤决定书。孙某不服,向人民法院提起行政诉讼,请求撤销该决定书并责令重新认定。

【争议焦点】
员工回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定的视同工伤情形。 
【案例分析】
本案经过一审、二审及再审审理,审理过程分析如下:
一审法院审理认为,根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,该项规定了认定视同工伤的两种情形。本案李某是在工作时间和工作岗位身体不适,并未在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,也未在工作时间和工作岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效死亡。李某在工作时间和工作岗位身体不适请假回家休息,后被发现死亡,虽然其从身体不适请假回到家中休息至其被发现死亡在48小时之内,但并不符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定的情形之一。故省人力社保厅作出不予认定工伤决定认定事实清楚,适用法律法规正确,程序合法,依法应予维持,孙某的诉讼请求和理由不能成立。孙某不服,向河北省高级人民法院提起上诉。
二审法院审理认为,《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。该条款主要是针对职工在工作时间工作岗位上,突发疾病死亡,或者是突发疾病、病情危重、不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的,其中发病、抢救、死亡为一连续完整的不间断的过程,发病与抢救、抢救与死亡之间有紧密的先后顺序和逻辑联系。本案中,李某在工作时间和工作岗位上感觉身体不适,请假后回家休息,次日早晨被发现死亡。上述情形不属于在工作时间工作岗位上突发疾病死亡,也不属于在工作时间工作岗位上突发疾病直接送医经抢救无效死亡。因此李某死亡的情形不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项的规定,省人力社保厅作出的不予认定工伤决定理据充分,应予支持。故判决驳回上诉,维持一审判决。孙某于是向最高法院申请再审。
高院再审审查认为,根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病,不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的,就不属于这一条规定的适用范围。本案中,李某在工作时间和工作岗位感到身体不适,请假回家后卧床休息,至次日被家人发现、经抢救无效死亡。虽然该不幸后果值得同情,但并不属于《工伤保险条例》上规定的视同工伤情形,省人力社保厅作出不予认定工伤决定于法有据。一、二审法院认定事实清楚,适用法律法规并无不当,故该申请再审理由法院不予支持。
  • 本文来源:http://www.wdjbmj.com/gs/1351.html

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